2010年12月10日

主体性とは?主体性がないとは?主体性があるとは?(その1)

「方法論や手法などに振り回される前に考えておきたい事って何だろう?」シリーズ
自律型人材は、一方的に教えて育てる教育で育てられるんだろうか?
思考停止を招く教育とは?従業員の主体性や向上心が育つ人材育成って?
「知識や方法論中心の研修で育つ力、育たない力って何だろう?」シリーズ
「自分で考えて行動するメリットやデメリットって?何のため?誰のため?」シリーズ
「人材育成で効果が出る事、人材育成では効果が出ない事って何だろう?」シリーズ

などなどの記事を、ご紹介しておりますが・・・
※上記の記事を読まなくても、この記事の意味はわかると思いますが、できれば読んでやっていただけると嬉しいです
(と、おねだりしてみるヤツ)

その続きのような、続きというより上記の記事よりも先に書いておくべきことだったような・・・(汗)
というシリーズを、遅ればせながら始めてみますねー。(^0^;)

いえなに・・・

「自分で考えて行動する「自律型人材育成(自律型人財育成)」が育つ組織って?」ブログのタイトルのせいなのか・・・
はたまはた、「自分で考えて行動する「自律型人材育成(自律型人財育成)」が育つ組織って?」ブログタイトルの下に明記してある説明文のせいなのか・・・

「自分で考えて行動してくれない・・・」
「主体性がない、積極性もない、何と言うかとにかく受身の姿勢」
「アイツには、主体性というものがないのか!?」
「どうして主体性がないのか?」
「部下の主体性を育てたい」

などなどの、感情をそのままぶつけていると思われるものも含めて、非常に切実な検索キーワードで訪問してくださる方が非常に増えておりますので・・・(汗)。
(ご訪問いただき、ありがとうございます!)

一方では・・・

「上司から主体性がないと言われた」
「主体性がない人はいらないと言われた」
「もっと、主体性を発揮できないのかと言われた」

「そもそも、主体性って何?」
「主体性と積極性の違いって?」
「主体性が必要な仕事って、どんな仕事?」
「どうやったら、主体性が身につくの?」
「どうすれば、主体性がある人間になれるの?」

「主体性がない上司」
「主体性がないと言う上司の方が、主体性がない」

などなどの、これまた感情をそのままぶつけていると思われるものも含めて、非常に切実な検索キーワードで訪問してくださる方も増えておりますので・・・(滝汗)。
(ご訪問いただき、ありがとうございます!)

うーん・・・

「三方よしの経営相談」や、「自律型人材育成」「組織力の強化や向上」のお手伝いを行なっているせいか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるせいか・・・

いろんな意味で考えさせられることがあるんですが・・・

もしかしたら・・・

「人材採用とは?優秀な人材やいい人材の見分け方や基準って何だろう?」シリーズ
「優秀な人材が見つからない、有能な人材が採用できない原因って何だろう?」シリーズ
誰にも相談しない、相談したくない、相談できない理由って何だろうか?
「自分で考える」と「独りで考える」って同じ?主体性などとの関係って?
マニュアル人間、主体性がない、指示待ち人間になる理由って何だろう?
指示通りに行動しない、細かく指示しないと行動できない理由って何だろう?
「日本人の強みや弱みとは?外国人には真似できないことって何だろう?」シリーズ
「人材育成とは?何のため?誰のため?どんな時に必要なんだろうか?」シリーズ

などなどの記事にも、関係するっちゃーするのかもしれませんが・・・

「主体性がない、受身だ!」と言う側は簡単ですが、非難・批判するだけじゃー、根本的なお悩みは解消されないでしょうから・・・(汗)
「主体性がない、受身だ!」と言われて、途方に暮れたりブチキレたり開き直ったり・・・というだけじゃー、根本的なお悩みは解消されないでしょうから・・・(汗)

「主体性」とやらについて、一緒に考えてみませんか?
「主体性がある、主体性がない」ってどういうことなのか、一緒に考えてみませんか?

「なぜ、主体性とやらがなくなってしまうのか」などについても、一緒に考えてみませんか?
「どうすれば、主体性とやらが持てるのか」などについても、一緒に考えてみませんか?

あ・・・、モチロン、「自律的に」という意味ですよー(懇願)。


ちょっと興味があるかも〜?
と言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。(^^)

と言う訳で、


主体性とは?主体性がないとは?主体性があるとは?(その2)


に続きまーす。(^^)/





★★★ ネクストストラテジーは、三方よしの場づくり黒子サポーターです ★★★
「ヒト(組織)」「情報(IT)」を中心に、「三方よし経営」のお手伝いを行っております。(^^)/
「自律型人材育成」「組織力の強化や向上」などのご相談、
首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。 m(_ _)m



posted by ネクストストラテジー at 07:05| Comment(0) | 意味が曖昧な言葉から考えて行動してみる | 更新情報をチェックする
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