自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？

日本は法治国家っつーコトもあって、いろんな法律があるよーなんっすけど・・・
会社に関係する法律だけでも、ビックリするぐらいどっちゃりあるよーなんっすけど・・・
「コレでもか！！」ってぐらい、めちゃくちゃいっぱいあるよーなんっすけど・・・
σ(^◇^;)。。。

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」や、「自律型人材育成」、「組織力の強化や向上」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」のお手伝いを行なっているせいか・・・
「役職に就いていない一般従業員の立場からの個人的なご相談」もお受けしているせいか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるせいか・・・

「法律」とやらについて・・・

いろんな意味で考えさせられる機会もあるんですが・・・
うーん (￣ ￣；) うーん

一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

■ 「日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう？」シリーズ
■ 「日本と世界のインフラ事情などから気づく、強みや弱みって何だろう？」シリーズ
■ 「グローバル人材とは何だろうか？グローバル化や国際化って？」シリーズ
■ 「英語などの外国語の知識があってもコミュニケーションがとれない原因って？」シリーズ
■ 「日本人の強みや弱みとは？外国人には真似できないことって何だろう？」シリーズ
■ 人間にしかできないこと、コンピュータにできること、できないことって何だろう？

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？

なーんて、感じたので・・・

「法律から自律的に考えて行動してみる」カテゴリ

なんぞを、つくってみちゃいました〜♪
d(⌒ー⌒)

ちょっと興味あるかも〜？
って言ってくださる方は、ゆるゆる〜っとお付き合いいただけると嬉しいです。(^^)


と言う訳で、「法律から自律的に考えて行動してみる」カテゴリとしては、


■ 下請けいじめが起きる、なくならない原因って何だろう？下請法とは？


へ、続きまーす。(^^)/