自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？

「役職が欲しい」とか「役職なんて欲しくない」とか・・・
「肩書きが欲しい」とか「肩書きなんか欲しくない」とか・・・

「肩書きなんてどーでもいい」とか「役職なんかどーでもいい」とか・・・
「肩書きにこだわる理由がわからない」とか「役職にこだわる意味がわからない」とか・・・
「役職になんか就くんじゃなかった」とか「肩書きなんかあっても邪魔なだけ」とか・・・

役職とか肩書きとかに関して、いろんな声をお聞きすることがあるんですけど・・・
(￣ ￣；)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」や、「自律型人材育成」、「組織力の強化や向上」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」のお手伝いを行なっているせいか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるせいか・・・

いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

■ 会社の全体像を俯瞰すると気づく事、俯瞰しないと気づけない事って何だろう？
■ 「自社の強みや弱み、長所や短所、状況や現状などの判断基準って？」シリーズ
■ 「人材採用とは？従業員を雇用するのは何のため？誰のためなんだろう？」シリーズ
■ 人間にしかできないこと、コンピュータにできること、できないことって何だろう？
■ 自律型人材は、一方的に教えて育てる教育で育てられるんだろうか？
■ 人材育成や教育を「自分ができる事」と「教えられる事」から考えてみると見えることって？
■ 「自分で考える」と「独りで考える」って同じ？組織力などとの関係って？
■ 「知識や方法論中心の研修で育つ力、育たない力って何だろう？」シリーズ
■ 「手っ取り早い解決策やテクニックに頼る理由とは？教育（共育）との関係って？」シリーズ
■ 「人材育成で効果が出る事、人材育成では効果が出ない事って何だろう？」シリーズ
■ 人材育成をマーケティング・コンセプトから考えると見えることって何だろう？
■ 「中小企業の信用力と個人事業主や株式会社、資本金との関係って何だろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーするのかも〜？？？
なーんて、感じることもあるので・・・

そもそもの話・・・

役職って、いったい何なんだろーか？
肩書きって、いったい何なんだろーか？
役職と肩書きって、同じなんだろーか？何がどう違うんだろーか？

役職やら肩書きやらって、どんな時には必要なんだろーか？
役職やら肩書きやらって、どんな時には必要じゃないんだろーか？
それは、誰がどんな基準でどう判断するんだろーか？

役職やら肩書きやらのメリットって、いったい何なんだろーか？
役職やら肩書きやらのデメリットって、いったい何なんだろーか？
それは、誰にとってのメリットやデメリットなんだろーか？

などなどについて・・・

役職や肩書きが欲しいと思っている方も、役職や肩書きなんかいらないと思っている方も、役職や肩書きなんてどーでもいいと思っている方も、ちょっくら一緒に考えてみません？ (^^)
あ、モチロン、「自律的に」という意味で。

ちょっと興味あるかも〜？
って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。(^^)/

んーと・・・

まずは、役職や肩書きが欲しいと思っている方のこんな声から考えてみるのはどーでしょう？


■ Aさんの声
役職や肩書きって、欲しいと思うのがフツーだと私は思うんですけど・・・
役職や肩書きが欲しくない人なんています！？

何で役職や肩書きが欲しいのかって？
うーん・・・、何でって言われてもねぇ〜・・・

役職や肩書きが全然ないよりも、役職や肩書きがある方がナントナークいいように感じるってゆーか・・・
役職や肩書きって、あっても邪魔にはならないんじゃないかな〜？？？

役職や肩書きがある方が、絶対にトクしているように感じるんですけど・・・？？？
役職や肩書きがある方が、メリットがあるような気がするんですけど・・・？？？

ってゆーか、逆に考えてみたらわかりますよね。
知り合った人が役職も肩書きも持っていない人だったら、どんな話題を話したらいいかもわからないものじゃないですか。
言葉遣いだって、どんな言葉を使えばいいかもわからないものじゃないですか。

そう思うと、役職や肩書きがあるとお互いの立場もわかるし、ラクだと思うんですよね。
コミュニケーションもとりやすいだろーし。


■ Bさんの声
せめて役職ぐらいは欲しいですよ。
○○課長とか、○○部長とかって呼ばれてみたいなーって思いますよ。

サラリーマンだと、出世して役職を持つしか目指すものがありませんよね？
何年も会社勤めしていて、役職もなければ肩書きもないってあまりにも悲しすぎますよね。

それにねー、ウチの奥さんがうるさいんですよ・・・
アンタはまだヒラなの！？役職も肩書きも何もないの！？って言われちゃうし・・・

だから早いところ、役職が欲しいんですよ。
役職に就いたら、給料も上がるだろうし。

もう○年も勤めているんだから、そろそろ役職ぐらいくれてもいいと思うんですけど・・・


■ Cさんの声
せめて役職だけでも欲しいって思っているんですけどね。
いったいどーしたら、役職をもらえますかね？

一生懸命がんばった評価って、本来だったら給料が上がって初めて報われたって感じられるじゃないですか。
こんなにがんばったから、これだけの給料がもらえるようになったんだって実感できますよね。

でも、うちの会社の場合だと、給料をもっと上げてもらうのは難しいと思うんですよ。
利益が出ていないみたいだし。

給料が上がらないんだったら、せめて役職だけでもくれないかなーって思っちゃうんですよ。
一種の承認欲求とでも言ったらいいんですかね。

給料も上げてもらえない、役職すらもらえないんじゃー、何のためにがんばって仕事しているのかわかりませんよ・・・
モチベーションも下がりまくっちゃいますよ・・・


■ Dさんの声
役職も肩書きも欲しいんですねー。
給料が上がるのが見込めない状況だから、せめて役職だけでも欲しいんですけど・・・

だって、役職に就いたらそれが肩書きになるじゃないですかー。
でも、ウチの会社ではちょっとムリっぽいんですよね・・・

売上があまり良くないからなのか、クビにされないだけでも有り難いと思え、給料がもらえるだけでも有り難いと思えって感じだし・・・
それに、役職のポストの空きも当分出そうになさそうだし・・・

せめて肩書きだけでも欲しいので、資格の勉強を始めようと思っているんですけどねー。
役職の肩書きは自分の力ではゲットできなくても、資格だったら自分の力でゲットできそうじゃないですかー。

誰もが知っている有名な国家資格とかで、でも意外と簡単に取得できそうな資格って何かないかな〜？って探しているんですよー。
それも、お金も時間もあまりかけずに一発合格できそうな資格だと嬉しいんですけど。

何かオススメの資格ってありませんかね？


■ Eさんの声
やっぱ肩書きは欲しいものですよ。
いい肩書きを持っていると、トクしているよなーってつくづく感じるんですよねー。

だって、なんだかんだ言っても、人間って肩書きで判断されちゃいますよね。
どんな肩書きを持っているかで、その人の評価が決まっちゃうってゆーか。

名刺だってそうじゃないですか。
名刺をもらったら、真っ先にその人の肩書きをチェックしませんか？

それで、その人がどーゆー人なのかを判断していることって多いと思うんですよね。
その肩書きを見て態度を変えたり、言葉遣いを変えたりすることだってよくありますよね。

例えば、「社長」って肩書きだったら、おおーすげぇー！！って感じるでしょ？
それが有名な会社の社長さんだったら、「あの会社の社長さんと知り合いなんだよ〜っっ♪」って自慢したくなっちゃいますよねー。

「弁護士」って肩書きでも、すごい人と知り合ったって思うでしょ？
思わず「先生」って呼んじゃいますよねー。
頼りにしちゃいますよねー。

肩書きって、そーゆーもんじゃないですか？
肩書き一つで、相手に対する印象もガラッと変わっちゃうものじゃないですか？

だから、肩書きがやっぱり欲しいんですよー。
肩書きがあることに憧れちゃいますよ。
すごい！って言ってもらったり、自慢されたりしてみたいんですよー。

結局、人間って権威とか権力とかに弱いものじゃないですかー。
権威とか権力がある = 信用力でもありますよねー。

但し、権威とか権力とかに弱いが故に、詐欺なんかにひっかかりやすくなるってのも事実でしょうけどね。
それだけ、権威とか権力とかをあらわす肩書きの力が強いってことでもありますよね。


■ Fさんの声
役職でも肩書きでもどっちでもいいんですけど、せめてどちらかだけでも欲しいですねー。
両方持っているのが一番いいし、あればあるほどいいって思っているんですけどね。

え？なーんでそんなに役職や肩書きにこだわるのかって？
そりゃー、こだわっちゃいますよー。

人間って、やっぱり弱いものじゃないですかー。
どんなに自信満々に見える人だって、実は自信がないものじゃないですかー。

自分に自信がないこととか自分の弱さとかを隠すために、仮面をかぶったり鎧を着たりするもんじゃないですかー。
戦場に行くのに、何の武装もしない人なんていませんよね？

何の武器も持たずにスラム街を歩けるかってゆーと、とても歩けませんよね？
治安がいいところでも、何も身につけずにすっぽんぽんで街中を歩けるかってゆーと、絶対にムリじゃないですかー。

武器とか鎧とかって言うと、男性だけの話って思うかもしれないけど、これって別に男性だけの話じゃないと思うんですよ。
女性だって同じだと思いませんか？

女性だって、ちょっとそこまで買い物に行くのにも化粧をして行きますよね？
知り合いに会うことがない近所のスーパーマーケットであっても、すっぴんで外出しないじゃないですかー。

しかも、わざわざ念入りに化粧してから出かけますよね？
化粧品にもビックリするぐらいお金をかけているじゃないですかー。

中身は同じなんだけど、細く見える服を選んだり、スタイルが良く見える服を選んだりもしているじゃないですかー。
補正下着を使っている女性だっていますよね。

役職とか肩書きとかって、そーゆーのと似たようなものだと思うんですよ。

何が武器とか仮面とか鎧とか服とか化粧とかにあたるのかって、人によって違いますよね。
学歴が武器とか仮面とか鎧って思っている人もいれば、資格が武器とか仮面とか鎧って思っている人もいるでしょ？

私にとっての武器とか仮面とか鎧は、役職とか肩書きとかなんです。
あればあるほど安心するんです。

たいていの人って、武器とか仮面とか鎧しか見ないものじゃないですかー。
とりあえず武器を持って仮面もして鎧も着ていれば、武器とか仮面とか鎧しか見えないですよね？

たとえ攻撃されても、武器とか仮面とか鎧とかが攻撃対象になるだけであって、自分自身の中身は攻撃対象にはならないじゃないですかー。
自分の身を守ることができますよね？

だから、ないとものすごーく不安になるんですよ・・・
自分の身を守るものが何もないってことですから・・・

たまーに、すっぽんぽんで平気で歩いている人っていますよね。
「そんなに着込んで重くないの？キミもすっぽんぽんになろうよ〜、とってもラクだよ〜」って言う人も中にはいますよね。

そういう人と話していると、ものすごーく恐怖を感じちゃうんですよね・・・
さらに武器を持って仮面もして鎧も着たくなっちゃうぐらい・・・

武器を持って仮面もして鎧も着ているはずなのに、すっぽんぽんの自分をジロジロと見られて、身体の中まで透視されているような気分になっちゃうから怖いんです・・・

脱げたらラクだろうなーと思うこともなくはないんですけど、でも武器を持って仮面もして鎧も着ているのがフツーになっちゃっているから、どんなに重くてもやっぱり脱げないんですよ。

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うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう？？？

「そっ・・・、そーだったのかー！ ガ━━(=￣□￣=)━━ン!! 」
「だからかー！！だからだったのかー！！ ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「わかるわかるぅー、役職とか肩書きとかってやっぱ欲しいもんだよねー (￣▽￣；) 」
「役職とか肩書きとかって、ないとやっぱり困るもんだよねー 。。。(〃_ _)σ‖ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職でも肩書きでもどっちでもいいから欲しいよー！！ (;´д⊂) 」
「何をどーしたら、役職や肩書きがもらえるんだよー！！ o(><;)(;><)o 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「なーんでそんなに役職とか肩書きとかにこだわるの！？って不思議だったんだけど、それでそんなにこだわっていたの？？？ (￣○￣;) 」
「役職とか肩書きとかが欲しい気持ちって理解できないよなーって思っていたけど、それだったらちょっと理解できる面もあるかも〜！？ σ(^◇^;)。。。 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ってコトはだよー、役職とか肩書きとかにこだわる人には、役職とか肩書きとかをあげておけば給料を上げなくて文句を言われずに済むのかも〜！？ (￣ー+￣) 」
「役職とか肩書きとかをとりあえず与えるだけで済むんだったら、ある意味ラクっちゃーラクなのかも〜！？ (￣▽+￣*) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「うーん・・・、役職とか肩書きとかが欲しい気持ちって、やっぱ理解できないかも・・・？？？ (´ε｀；) 」
「ってゆーか、役職とか肩書きとかよりやっぱ中身の方が大事じゃね？ d(￣ ￣) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ないと欲しくなるのが、役職や肩書きってものなのかも〜！？ (;゜∇゜) 」
「あると困るのが、役職や肩書きってものなのかも〜！？ （；・∀・） 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職とか肩書きとかなんていらないよー！！デメリットだらけだよー！！ ヽ(；▽；)ノ 」
「役職とか肩書きとかなんて邪魔なだけだよ・・・、捨ててしまえるものなら捨ててしまいたいよ・・・ o(￣_￣|||)o--- 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「こんなヤツが役職に就いて管理職になっちゃうから、下の者が悲惨なコトになっちゃうんじゃんかよー！！ ＼(￣▽￣；)／ 」
「こーゆー考え方のヤツばっか役職や肩書きを与えられる会社とか、給料ケチってその代わりに役職や肩書きを与えて済ませようとする会社とかなんて、どっちも思いっきりブラック企業じゃんかよ・・・ （（（(；゜Д゜））） 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職とか肩書きとかを重視するヤツが多い世の中だから、役職とか肩書きとかを詐称するヤツがあとを絶たないんじゃー？？？ ｡ﾟ(ﾟ＾o＾ﾟ)ﾟ｡ 」
「役職とか肩書きとかにばっかこだわっているから、詐欺にひっかかっちゃうんじゃー？？？ （￣▽￣|||） 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「役職や肩書きがあるかないかって、お客さんにとってはどーでもいいコトだと思うんだけど・・・？？？ （；￣ェ￣） 」
「役職や肩書きを持っているから取引するってワケじゃーないと思うし、役職や肩書きを持っているから取引するんだとしたら、それって会社で言うところの資本金とか従業員数とかしか見ていないのと同じコトなのかも・・・？？？ ( ゜д゜) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「そもそもの話、役職や肩書きって何のためにあるんだろ〜？？？ ?(ﾟ_｡)?(｡_ﾟ)? 」
「役職や肩書きって、誰のためにあるんだろ〜？？？ (￣(工)￣) 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ナルホド・・・、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー｀)ノ 」
「あ、なーんだー、そーだったんだ〜 （〃▽〃） 」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか？

他にも、例えば・・・

■ 社長にとって必要な組織とは？必要となる組織力の向上や強化って同じ？
■ 「組織じゃないとできないこと、組織でなくてもできることって何だろう？」シリーズ
■ 「強い組織の作り方とは？強い組織か弱い組織かの判断基準って何だろう？」シリーズ
■ 「会議とは？何のため？無駄な会議と意味のある会議の違いって何だろう？」シリーズ
■ 内向きな組織とは？内向き志向とは？内向きな組織になる原因って何だろう？
■ 「助成金とは？補助金とは？助成金や補助金のメリットやデメリットって何？」シリーズ
■ 「管理職が論文やレポートを書く意味って？何のため？誰のためなんだろう？」シリーズ
■ 「優秀な人材が辞める本当の理由、優秀な社員から辞める原因って何だろう？」シリーズ
■ 「優秀な人材が見つからない、有能な人材が採用できない原因って何だろう？」シリーズ
■ 「年齢にこだわって採用するか不採用にするか決める理由って何だろう？」シリーズ
■ 病気でも出勤するのが常識、病気で休みたくても休めない原因って何だろう？
■ 「属人化とは？属人化する原因って？メリットやデメリットって何だろう？」シリーズ
■ 「やる気、向上心、チャレンジ精神などが持てる組織ってどんな組織？」シリーズ
■ 従業員のやる気を引き出す職場とやる気を失わせる職場の違いって何だろう？
■ 高付加価値を生み出していると感じる組織と感じられない組織の違いって何だろう？
■ 「IT化やシステム化、パソコン導入すれば生産性は向上するんだろうか？」シリーズ
■ 「日本人の生産性が低い理由って？生産性の向上ってどういう事なんだろう？」シリーズ
■ 「日本人の強みや弱みとは？外国人には真似できないことって何だろう？」シリーズ
■ 「日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう？」シリーズ
■ 「会社や部署、部門等を国にたとえて考えると気がつくことって何だろう？」シリーズ
■ 「事業承継とは？中小企業の経営で本当に引き継ぐ必要がある事って何だろう？」シリーズ
■ 「経営計画を立てたり、経営方針を決めたりするのに必要なことって何だろう？」シリーズ

などなども含めると・・・

何のために、役職やら肩書きやらってあるんだろーか？
誰のために、役職やら肩書きやらってあるんだろーか？

役職やら肩書きやらを得ることって、目的なんだろーか？
役職やら肩書きやらを得ることって、手段なんだろーか？

役職やら肩書きやらって、理念・ビジョン・ミッションなどとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、戦略とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、方針とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、経営とは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、経営計画とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、経営環境の変化とは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、生産性やタイムマネジメントなどとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、付加価値とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、イノベーションとは、何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、終身雇用や年功序列などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、成果主義や能力主義、実力主義などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、人事制度や人事システムなどとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、マーケティングとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、ニーズやウォンツとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、顧客満足度とは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、価値や価値観などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、キャッチコピー、キャッチフレーズ、スローガン、標語などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、ブランド力、ブランディング、ブランド・ロイヤルティ（ブランド・ロイヤリティ）などとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、独自性や優位性、差別化、競争力（国際競争力）などとは、何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、取引先や従業員からの信用や信頼などとは、何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、コンプライアンスやコーポレート・ガバナンスなどとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、企業価値やCSRなどとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、経営資源とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、人件費や人件費の削減などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、リストラとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、利益とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、助成金や補助金などとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、資金繰りとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、債務超過や赤字などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、倒産や廃業、経営破綻などとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、組織や組織文化・組織風土などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、会議やミーティング、打ち合わせ、話し合いなどとは、何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、情報共有とは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、人材採用とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、人手不足や人材不足などとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、人事異動や配置転換、適材適所などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、職務型や職能型などとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、権限委譲やエンパワーメント（エンパワメント）などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、人事評価や人事考課などとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、人材育成とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、人材開発や能力開発などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、教育（共育）とは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、自律や自立、自分で考えて行動する力などとは、何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、協調性や主体性などとは、何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、やる気や向上心、チャレンジ精神などとは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、出る杭を打つ組織なのか出る杭を打たない組織なのかとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、ガラパゴス化などとは、何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、グローバル人材やグローバル化、国際化などとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、当事者意識や問題意識、危機感などとは、何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、問題発見力や問題解決力などとは、何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、コミュニケーションや会話、コンセンサスなどとは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、マネジメント力やリーダーシップ力などとは、何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、経営者意識や経営感覚などとは、何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、意識を変えることや意識が変わること、気づきなどとは、何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、経営者の役割や仕事とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、管理職の役割や仕事とは何がどう関係するんだろーか？
役職やら肩書きやらって、一般従業員の役割や仕事とは何がどう関係するんだろーか？

役職やら肩書きやらって、人事部（総務部）や営業部、製造部などの各部門の役割や仕事にはどんな関係があるんだろーか？
役職やら肩書きやらって、下請け企業や親会社（親事業者）などの取引先にはどんな関係があるんだろーか？

経営者の立場だからこそできること、できないことって何だろーか？
管理職の立場だからこそできること、できないことって何だろーか？
人事部（総務部）の立場だからこそできること、できないことって何だろーか？
一般従業員の立場だからこそできること、できないことって何だろーか？

なんかについても、いろんな意味で考えさせられちゃいません？ (^^)

ふーむ・・・、こーやって考えてみると・・・

まだ見えていないだけで・・・

意外なところにヒントがいっぱい溢れている
おお〜っ ━━━━ヽ(゜Д゜)ノ━━━━ 見っけ〜♪

のかも〜？？？

なーんて、感じません？ （〃▽〃）

どっ・・・、どうでしょう？？？
皆さまは、どう思われますか？

・え？

「わかったよーなわからんよーな・・・ (￣д￣；) 」
「やっぱ、頭がウニ状態じゃー！よくわからーん！ ＼( ￣曲￣)/ 」
「全然、ピンとこねぇーし！ ((o(>皿<)o)) うっきぃぃぃー!! 」

・・・って？

ううっ・・・、すみません・・・。m(_ _)m

ではでは・・・


■ 役職とは？肩書きとは？役職や肩書きって何のため？誰のため？（2）


では、上記とは違う声から引き続いて一緒に考えてみませんか？
ヾ(・◇・)ノ

ちょっと興味あるかも〜？
って言ってくださる方は、ゆるゆる〜っとお付き合いいただけると嬉しいです。(^^)


あ・・・、続きは気が向いた時に書く予定なので・・・
しばらく待ってやってくださいますよう、ひれ伏してお願い申し上げます（懇願）。
m(_ _)m


※「一体いつ、続きを書くんだよー（怒）！」と言ってくださる奇特な方へ※
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