「自律型人材（自律型人財）が育つ組織って？」ブログは、RSS1.0に対応しております。
と、
■ 「自律型人材（自律型人財）が育つ組織って？」ブログのRSS対応状況
の中で、「RSSとは何ぞや？」も含めてご説明しておりましたが・・・
中には、
「RSS？？？うーん、やっぱりイマイチよくわからんから使いたくないな〜 σ(^◇^;)。。。」
「RSSリーダーなんてワケわからんソフトを使うんじゃなく、メールで読めないの？ （￣ヘ￣）凸 」
という方もいらっしゃると思います（汗）。
と言う訳で・・・
「自律型人材（自律型人財）が育つ組織って？」ブログの更新は、メルマガでもお知らせしておりますので、その方法についてもご説明しておきますね〜。 (^^)/
（モチロン、無料です）
メルマガとは・・・
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リニューアルも兼ねてブログお引越し中です
リニューアルも兼ねてブログをお引越し中です。
詳細については、以下の記事を見てやってくらぱいませませ〜。
(⌒人⌒)
2010年10月31日
2010年10月26日
「自律型人材（自律型人財）が育つ組織って？」ブログのRSS対応状況
「自分で考えて行動する「自律型人材育成（自律型人財育成）」が育つ組織って？」ブログは、
RSS1.0に対応させておりますので、RSSリーダーをお使いの方は、よろしければご利用ください。
・・・などといきなり書くと、
「RSSって、そもそも何なのさ？？？ ( ゜д゜) 」
「RSSリーダーって、一体何なのさ？？？ （；・∀・） 」
「RSSとやらで何ができるのさ？？？ ヾ(*｀Д´*)ﾉ" 」
と、怒り狂ったり頭の中でクエスチョンマークが飛び交ったりする方もいらっしゃると思いますので・・・（汗）
（お願いだから、石を投げないでやってくらぱいませませ〜 (＞人＜;) ）
簡単にですが、先にご説明いたしますねー。(^^)
（RSSについてご存知の方は、この記事を無視してくださいね）
RSSとは・・・
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RSS1.0に対応させておりますので、RSSリーダーをお使いの方は、よろしければご利用ください。
・・・などといきなり書くと、
「RSSって、そもそも何なのさ？？？ ( ゜д゜) 」
「RSSリーダーって、一体何なのさ？？？ （；・∀・） 」
「RSSとやらで何ができるのさ？？？ ヾ(*｀Д´*)ﾉ" 」
と、怒り狂ったり頭の中でクエスチョンマークが飛び交ったりする方もいらっしゃると思いますので・・・（汗）
（お願いだから、石を投げないでやってくらぱいませませ〜 (＞人＜;) ）
簡単にですが、先にご説明いたしますねー。(^^)
（RSSについてご存知の方は、この記事を無視してくださいね）
RSSとは・・・
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2010年10月24日
「自律型人材（自律型人財）が育つ組織って？」ブログのケータイ対応状況
「自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？」ブログをご訪問いただき、ありがとうございます。
「自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？」ブログの右サイドバー（「当ブログについて」の「ケータイ対応状況」）に開設当初から明記してあるので、目ざとい方は既に気がつかれているとは思いますが・・・
「自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？」ブログは、i-mode、au、Softbankなど各種ケータイからの閲覧にも対応させております。
また、iPhoneからの閲覧にも対応させておりますので、念のためお知らせいたします。
尚、ケータイからの閲覧の際は・・・
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「自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？」ブログの右サイドバー（「当ブログについて」の「ケータイ対応状況」）に開設当初から明記してあるので、目ざとい方は既に気がつかれているとは思いますが・・・
「自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？」ブログは、i-mode、au、Softbankなど各種ケータイからの閲覧にも対応させております。
また、iPhoneからの閲覧にも対応させておりますので、念のためお知らせいたします。
尚、ケータイからの閲覧の際は・・・
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2010年10月18日
「自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って？」ブログについて
初めまして！ (^^)/
ネクストストラテジー@ブログ管理人と申します。
「三方よしの場づくり黒子サポーター」をやっております。
「自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？」
ブログをご訪問いただき、誠にありがとうございます。
m(_ _)m
記念すべき（？）第一回目の投稿なので・・・
まずは、当ブログの趣旨について説明させていただいてもよろしいでしょうか？
えーと・・・、ヘタれながらも・・・
「三方よしの経営相談」や、「自律型人材育成」、「自律型の組織変革」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」のお手伝いを行なっているヤツなんですが・・・
また、今まで日本の方だけではなく、世界各国の方々へ、自律型人財育成（自律型人材育成）のご支援を行って来た経験もあるヤツなんですが・・・
あっちゃこっちゃの記事にも、カキカキしてあるとおり・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なっていると、切実な悩みをお聞きする機会もよくあるんですが・・・
うーん・・・
求める側にとっても・・・
求められる側にとっても・・・
どちらにとっても、めちゃくちゃ切実な悩みなんじゃーないでしょーか？
(>_<、)
というワケで・・・
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ネクストストラテジー@ブログ管理人と申します。
「三方よしの場づくり黒子サポーター」をやっております。
「自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？」
ブログをご訪問いただき、誠にありがとうございます。
m(_ _)m
記念すべき（？）第一回目の投稿なので・・・
まずは、当ブログの趣旨について説明させていただいてもよろしいでしょうか？
えーと・・・、ヘタれながらも・・・
「三方よしの経営相談」や、「自律型人材育成」、「自律型の組織変革」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」のお手伝いを行なっているヤツなんですが・・・
また、今まで日本の方だけではなく、世界各国の方々へ、自律型人財育成（自律型人材育成）のご支援を行って来た経験もあるヤツなんですが・・・
あっちゃこっちゃの記事にも、カキカキしてあるとおり・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なっていると、切実な悩みをお聞きする機会もよくあるんですが・・・
うーん・・・
求める側にとっても・・・
求められる側にとっても・・・
どちらにとっても、めちゃくちゃ切実な悩みなんじゃーないでしょーか？
(>_<、)
というワケで・・・
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