自分で考えて行動する「自律型人材（自律型人財）」が育つ組織って？

■ 社長が孤独を感じる瞬間って？孤独を感じる時、感じない時って？（1）
■ 社長が孤独を感じる瞬間って？孤独を感じる時、感じない時って？（2）

の続きです。(^^)

※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかるかもしれませんが、後から考えると意味不明で頭がウニ状態になる可能性が高いと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです
（お願いお願い）

えーと・・・

「社長は孤独って聞いたことがあるけど、それってホントなのかな〜？？？ (´ε｀；) 」
「ウチの会社の社長を見ていると、どこからどう見ても孤独には全然見えないんだけど〜？？？孤独どころかウザイぐらいいつも明るくて元気なんだけど〜？？？σ(^◇^;)。。 」

「社長が孤独って聞いてもどーもピンと来ないんだけど、社長ってどんな時に孤独を感じるものなの？？？ (・_・;) 」
「孤独を感じているのって極々一部の社長だけじゃないの？？？愚痴一つ言わないウチの社長でも孤独を感じているの？？？ (￣▽￣；) 」

などなど、このような声をお聞きすることもあるんですが・・・

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で、考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

コレって、もしかしたら・・・

■ 社長自身がうつ病になったり心が折れたりする前にできることって何だろう？
■ 中小企業の従業員が知っておきたい経営者が孤独を感じる原因って何だろう？
■ 後継者の孤独とは？2代目や3代目など中小企業次期社長ならではの苦労って何だろう？
■ 「共同経営で経営者が孤独を感じる時、孤独を感じない時の違いって何だろう？」シリーズ
■ 「社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って何だろう？」シリーズ
■ 自慢話を社長はなぜするんだろうか？自慢話に聞こえてしまう理由って何だろう？
■ 社長がいつも強気でパワフルで元気で前向きで楽観的に見える理由って何だろう？
■ 社長が従業員に相談しない、相談したくない、相談できない理由って何だろう？
■ 「社長が暴走してしまう原因、暴君社長と感じてしまう理由って何だろう？」シリーズ
■ 子供を跡継ぎにするか迷う、跡を継がせるかどうか社長が悩む理由って何だろう？
■ 「事業承継とは？中小企業の経営で本当に引き継ぐ必要がある事って何だろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？
(￣ ￣；)

なーんて、感じることもあるので・・・

続きを読む

「企業経営に必要な事って、いったい何なんだろ〜？？？ (・_・;) 」
「会社を経営して行く上で必要となることって、いったい何なんだろ〜？？？ o(￣_￣|||)o--- 」

「経営者に必要な能力って、どんな能力なんだろ〜？？？ (o´д`o)=３ 」
「何をどーしたら、経営者に必要な能力を身につけられるんだろ〜？？？ (;´д⊂) 」

などなど、このような切実な声をお聞きすることもあるんですが・・・
(；´・ω・｀)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で、考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

コレって、もしかしたら・・・

■ 社長自身がうつ病になったり心が折れたりする前にできることって何だろう？
■ 「借金返すか廃業するかなど両極端な思考に走る前にできることって何だろう？」シリーズ
■ 社長が従業員に相談しない、相談したくない、相談できない理由って何だろう？
■ 「社長が孤独を感じる瞬間って？孤独を感じる時、感じない時って皆同じ？」シリーズ
■ 中小企業の従業員が知っておきたい経営者が孤独を感じる原因って何だろう？
■ 後継者の孤独とは？2代目や3代目など中小企業次期社長ならではの苦労って何だろう？
■ 「創業社長と二代目社長等の後継社長の感覚って何がどう違うんだろう？」シリーズ
■ 自慢話を社長はなぜするんだろうか？自慢話に聞こえてしまう理由って何だろう？
■ 経営者が優柔不断、迷う、決断できない、行動できない理由って何だろう？
■ 社長がいつも強気でパワフルで元気で前向きで楽観的に見える理由って何だろう？
■ 「社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って何だろう？」シリーズ
■ 子供を跡継ぎにするか迷う、跡を継がせるかどうか社長が悩む理由って何だろう？
■ 「事業承継とは？中小企業の経営で本当に引き継ぐ必要がある事って何だろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？

なーんて、感じるコトもあるので・・・

続きを読む

■ 属人化とは？属人化する原因って？メリットやデメリットって何だろう？（1）
■ 属人化とは？属人化する原因って？メリットやデメリットって何だろう？（2）

の続きです。(^^)

※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかるかもしれませんが、後から考えると意味不明で頭がウニ状態になる可能性が高いと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです
（お願いお願い）

えーと・・・

「ウチの会社ってば、どこの部署もどこの業務もどーしてこう属人化しちゃっているんだろ〜？？？コレだけ属人化しちゃっているとめっちゃ困るんだけど・・・ o(￣_￣|||)o--- 」
「属人化してもデメリットばっかでメリットなんてないと思うのに、何が原因で属人化しちゃうんだろ〜？？？ (o´д`o)=３ 」

「属人化の状態から脱却するには、何をどーしたらいいんだろ〜？？？ （;´Д｀)ノ 」
「組織の属人化を防止する何かいい方法ってないものかな〜？？？ o(><;)(;><)o 」

などなど・・・

このような切実な声をお聞きすることもあるんですが・・・
(；´・ω・｀)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

コレって、もしかしたら・・・

■ 「自社の強みや弱み、長所や短所、状況や現状などの判断基準って？」シリーズ
■ 「顧客って誰のこと？どんな人や企業がお客様か考えると気づくことって？」シリーズ
■ 「付加価値の源とは？誰が何をどうしたら付加価値が向上するんだろう？」シリーズ
■ 人間にしかできないこと、コンピュータにできること、できないことって何だろう？
■ 会社の寿命とは？人間の寿命や経営環境の変化などとの関係って何だろう？
■ 「事業継続計画とは？BCPのつくり方って？中小企業の生き残りとの関係って？」シリーズ
■ 「人材育成で効果が出る事、人材育成では効果が出ない事って何だろう？」シリーズ
■ 「人材採用とは？従業員を雇用するのは何のため？誰のためなんだろう？」シリーズ
■ 「強い組織の作り方とは？強い組織か弱い組織かの判断基準って何だろう？」シリーズ
■ 「組織じゃないとできないこと、組織でなくてもできることって何だろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？
なーんて、感じることもあるので・・・
(￣ ￣；)

そもそもの話・・・

属人化って、いったい何なんだろーか？
属人化って、いったいどーゆーことなんだろーか？

何がどうなら、属人化している状態なんだろーか？
何がどうじゃなかったら、属人化している状態じゃないんだろーか？
それは、誰がどんな基準でどう判断するんだろーか？

属人化する原因って、いったい何なんだろーか？
何が属人化させているんだろーか？

属人化して本当に困るのって誰なんだろーか？
属人化しても全く困らないのって誰なんだろーか？

属人化のメリットって、いったい何なんだろーか？
属人化のデメリットって、いったい何なんだろーか？
それは、誰にとってのメリットやデメリットなんだろーか？

何のために、属人化したいんだろーか？
誰のために、属人化したいんだろーか？

何のために、属人化から脱却したいんだろーか？
誰のために、属人化から脱却したいんだろーか？

などなどについて・・・

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「コーポレート・アイデンティティ（CI）」とやらについて・・・

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

■ 「日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう？」シリーズ
■ 「日本人の強みや弱みとは？外国人には真似できないことって何だろう？」シリーズ
■ 「日本人の生産性が低い理由って？生産性の向上ってどういう事なんだろう？」シリーズ
■ 「普通とは？一般的とは？当たり前とは？誰がどんな基準で決めるんだろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？

なーんて、感じることもあるので・・・

続きを読む

■ 自社の強みや弱み、長所や短所、状況や現状などの判断基準って？（1）

の続きです。(^^)

※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかるかもしれませんが、後から考えると意味不明で頭がウニ状態になる可能性が高いと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです
（お願いお願い）

えーと・・・

「自社の強みや弱みが、わかりそうでわからないんだけど・・・ ヽ(；▽；)ノ 」
「自社の強みや弱みって何だろ〜？？？自社のことなのに、どーしてわかりそうでわからないんだろ〜？？？ (;´д⊂) 」

「強みと長所って同じ意味なの？違うの？違うのなら何がどう違うの？ (|||▽　) 」
「弱みと短所って同じなの？それとも違うの？何がどう違うの？ (;゜∇゜) 」

「自社の強みがイマイチわからないから、自社の状況や現状もイマイチよくわからないんだよね・・・ (;゜д゜) 」
「自社の弱みがイマイチわからないから、自社の状況や現状もイマイチよくわからないんだけど・・・ o(￣_￣|||)o--- 」

「自社の強みとか弱みとかってどう判断するものなの？？？何を基準に誰がどう判断したらいいんだろ〜？？？ o(><;)(;><)o 」
「自社の強みや弱みとかって、何からどーやって考えたらいいんだろ〜？？？何からやるのが普通なんだろ〜？？？自社の強みや弱みとかを把握するおすすめのいい方法って何かないものなのかな〜？？？ ( ノД`) 」

などなど・・・

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「人材育成戦略（戦略的な人材育成）」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」などなどのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

このような切実な声をお聞きすることもあるんですが・・・
(；´・ω・｀)

んでもって・・・

いろんな意味で、考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

■ 「経営計画を立てたり、経営方針を決めたりするのに必要なことって何だろう？」シリーズ
■ 「会社の方向性を決めるには？必要な事、必要ではない事って何だろう？」シリーズ
■ 「方針は意味が理解できてテンプレート等を集めたら立てられるんだろうか？」シリーズ
■ 数字ありきに陥る原因って？数値目標の設定後、達成後に起こる事って何だろう？
■ 売上が上がらない、利益が出ない、赤字になる本当の原因って何だろう？
■ 新規事業、新製品やサービスの考え方とは？何のため、誰のために考えるんだろう？
■ 「新規顧客開拓って何のため？誰のため？顧客流出などとの関係って何だろう？」シリーズ
■ 「効果的な宣伝方法や販売促進のやり方とは？三方よしとの関係って何だろう？」シリーズ
■ 見込み客を獲得するアプローチと失う売り込みの違いって何だろう？
■ 「顧客って誰のこと？どんな人や企業がお客様か考えると気づくことって？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？
フムフムフーム (｀・ω・´) フムフムフーム

なーんて、感じることもあるので・・・

続きを読む

「日本企業の強みって、何なんだろーか？？？ (￣◇￣;) 」
「日本企業の弱みって、何なんだろーか？？？ (￣∧￣ ) 」

「日本企業ならではの強みって、やっぱこーゆーとかあーゆーこととかが思い浮かぶんだけど・・・？？？ ( ゜Д゜) 」
「日本企業ならではの弱みって、やっぱこーゆーとかあーゆーこととかじゃないのかな〜・・・？？？ (;゜д゜) 」

「ってゆーか、そもそも日本企業って何なんだろーか？？？日本企業の定義ってあるんだろーか？？？ (・_・;) 」
「経営者が日本人なら日本企業？？？日系企業も日本企業？？？外国企業とは何がどう違うんだろ〜？？？ (￣○￣;) 」

などなど、このような声をお聞きすることもあるんですが・・・
(｀・ω・´)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」や、「自律型人材育成」、「組織力の強化や向上」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」のお手伝いを行なっているからか・・・

いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

こーゆー疑問って意外と大事

なのかも〜？？？

なーんて感じることもあるのと・・・
ヾ(￣ω￣〃)ﾉ

それに、コレってもしかしたら・・・

■ 「自社の強みや弱み、長所や短所、状況や現状などの判断基準って？」シリーズ
■ 「強い組織の作り方とは？強い組織か弱い組織かの判断基準って何だろう？」シリーズ
■ 「日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう？」シリーズ
■ 「日本人の強みや弱みとは？外国人には真似できないことって何だろう？」シリーズ
■ 「日本人の生産性が低い理由って？生産性の向上ってどういう事なんだろう？」シリーズ
■ 「英語などの外国語の知識があってもコミュニケーションがとれない原因って？」シリーズ
■ 「外国人と話すには英語、海外では英語が必要って本当なんだろうか？」シリーズ
■ 「グローバル人材とは何だろうか？グローバル化や国際化って？」シリーズ
■ 「普通とは？一般的とは？当たり前とは？誰がどんな基準で決めるんだろう？」シリーズ
■ 会社の寿命とは？人間の寿命や経営環境の変化などとの関係って何だろう？
■ 子供を跡継ぎにするか迷う、跡を継がせるかどうか社長が悩む理由って何だろう？
■ 「事業承継とは？中小企業の経営で本当に引き継ぐ必要がある事って何だろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？

なーんて、感じることもあるので・・・

続きを読む

「人材採用の際に、国籍で選考してもいいものなのかな〜？？？ o(￣_￣|||)o--- 」
「国籍差別とか人種差別とかって言葉も聞くから、国籍で選んだらやっぱダメなのかな〜？？？ (;゜д゜) 」

などなど、人材採用に関連して、このような声をお聞きすることもあるんですが・・・
(；´・ω・｀)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「人材育成戦略（戦略的な人材育成）」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」などなどのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

■ 「日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう？」シリーズ
■ 「日本人の強みや弱みとは？外国人には真似できないことって何だろう？」シリーズ
■ 「日本人の生産性が低い理由って？生産性の向上ってどういう事なんだろう？」シリーズ
■ 「国籍に関する質問を外国人に日本人が質問してしまう理由って何だろう？」シリーズ
■ 「英語などの外国語の知識があってもコミュニケーションがとれない原因って？」シリーズ
■ 「外国人と話すには英語、海外では英語が必要って本当なんだろうか？」シリーズ
■ 「簡単な日本語、やさしい日本語、外国人が理解できる日本語って？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーするのかも〜？？？

なーんて、感じることもあるので・・・

続きを読む

「国籍」とやらについて・・・

いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「人材育成戦略（戦略的な人材育成）」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」などなどのお手伝いを行なっているからなのか・・・

コレって、もしかしたら・・・

■ 「国籍で選考する会社、国籍で選考しない会社の違いって何だろう？」シリーズ
■ 「国籍に関する質問を外国人に日本人が質問してしまう理由って何だろう？」シリーズ
■ 「英語などの外国語の知識があってもコミュニケーションがとれない原因って？」シリーズ
■ 「外国人と話すには英語、海外では英語が必要って本当なんだろうか？」シリーズ
■ 「簡単な日本語、やさしい日本語、外国人が理解できる日本語って？」シリーズ
■ 「海外の教育現場（共育現場）ってどんなの？自律性や主体性は育つ？」シリーズ
■ 「グローバル人材とは何だろうか？グローバル化や国際化って？」シリーズ
■ 「日本人の強みや弱みとは？外国人には真似できないことって何だろう？」シリーズ
■ 「普通とは？一般的とは？当たり前とは？誰がどんな基準で決めるんだろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？

なーんて、感じることもあるので・・・

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「どこの国から来ましたか？とか、どこの国の人ですか？とか、何人ですか？とか、国籍は？とかって、外国人と知り合うとついつい質問しちゃうんだよね・・・ (￣▽￣；) 」
「だけど、何で国籍について聞くの？何のために国籍が知りたいの？どーして国籍を知る必要があるの？って逆に質問されると、答えられなくて困っちゃうんだよね・・・ （；・∀・） 」

「なーんで国籍に関する質問を外国人についついしちゃうんだろ〜？？？自分でもよくわからないんだけど？？？ (;゜д゜) 」
「これって日本人だけなんだろーか？それとも私だけなんだろーか？海外ではどうなんだろーか？ o(￣_￣|||)o--- 」

「外国人に国籍を質問するのってNGなのかな〜？？？ (´ε｀；) 」
「もしダメだとしたら、それって何でなんだろ〜？？？どこの国の人だったら国籍を質問しても大丈夫なんだろ〜？？？ （；￣ェ￣） 」

などなど、このような声をお聞きすることもあるんですが・・・

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「人材育成戦略（戦略的な人材育成）」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」などなどのお手伝いを行なっているからなのか・・・

こーゆー疑問って意外と大事

なのかも〜？？？
o(*⌒O⌒)ｂ

なーんて感じることもあるのと、それにコレってもしかしたら・・・

■ 「国籍で選考する会社、国籍で選考しない会社の違いって何だろう？」シリーズ
■ 「英語などの外国語の知識があってもコミュニケーションがとれない原因って？」シリーズ
■ 「外国人と話すには英語、海外では英語が必要って本当なんだろうか？」シリーズ
■ 「簡単な日本語、やさしい日本語、外国人が理解できる日本語って？」シリーズ
■ 「普通とは？一般的とは？当たり前とは？誰がどんな基準で決めるんだろう？」シリーズ
■ 「海外の教育現場（共育現場）ってどんなの？自律性や主体性は育つ？」シリーズ
■ 「グローバル人材とは何だろうか？グローバル化や国際化って？」シリーズ
■ 「日本人の強みや弱みとは？外国人には真似できないことって何だろう？」シリーズ
■ 「日本の良さとは？外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう？」シリーズ
■ 「日本人の生産性が低い理由って？生産性の向上ってどういう事なんだろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？

なーんて、感じることもあるので・・・


続きを読む

「アイデンティティ」とやらについて・・・

いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン ((￣＿￣*)(*￣＿￣)) ンーン

「三方よしの経営相談」、「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」、「人材育成戦略（戦略的な人材育成）」、「経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）」などなどのお手伝いを行なっているからなのか・・・

一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

■ 後継者の孤独とは？2代目や3代目など中小企業次期社長ならではの苦労って何だろう？
■ 「創業社長と二代目社長等の後継社長の感覚って何がどう違うんだろう？」シリーズ
■ 「子どもが跡を継ぎたい会社、跡を継ぎたくない会社の違いって何だろう？」シリーズ
■ 「社長が自分の子どもに会社を継がせたい、継いで欲しい理由って何だろう？」シリーズ
■ 社長自身がうつ病になったり心が折れたりする前にできることって何だろう？
■ 「事業承継とは？中小企業の経営で本当に引き継ぐ必要がある事って何だろう？」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも〜？？？

なーんて、感じることもあるので・・・

続きを読む